Angeli Visions
Nuestra misión
Producir cultura, compartir valor
Angeli Visions produce espectáculos en vivo, conciertos y contenidos audiovisuales. Nuestra diferencia se resume en tres compromisos: una gobernanza democrática, el reparto de beneficios con los colaboradores y un fondo dedicado a la cultura y la solidaridad. Así funciona, de forma sencilla.
Artículo 2 de los estatutos
Nuestra razón de ser
Nuestro objeto social es la producción y organización de espectáculos en vivo y conciertos, en Francia y en el extranjero. En torno a esta actividad principal desarrollamos la producción audiovisual, la promoción y difusión artística, la edición musical y la grabación sonora, en cualquier soporte físico y digital.
Pero nuestro objeto no se limita a la actividad comercial. Angeli Visions se reclama de la Economía Social y Solidaria (ESS) y persigue una finalidad de utilidad social: promover la diversidad cultural y musical europea, así como la solidaridad continental en todas sus formas. La empresa no tiene, por tanto, como único interés el reparto de beneficios.
Esta exigencia tiene un coste, y lo asumimos. Las actividades sociales y los compromisos medioambientales pueden tener un impacto significativo en la cuenta de resultados. Los consideramos inversiones en lo que somos, no obstáculos que haya que esquivar.
Una empresa cultural puede ser exigente, rentable y útil. Nos negamos a elegir entre las tres.
Artículo 2 de los estatutos
Lo que hacemos
Dos niveles de actividad, una misma exigencia de calidad y sentido.
Actividad principal
- Producción y organización de espectáculos en vivo
- Conciertos, giras y eventos musicales
Actividades complementarias
- Producción audiovisual en soportes físicos y digitales
- Promoción y difusión artística de todo tipo
- Edición musical y grabación sonora
- Explotación de locales, fondos de comercio y equipos vinculados a estas actividades
- Adquisición y explotación de procedimientos y patentes
- Participaciones en proyectos conexos que favorezcan nuestro desarrollo
La sociedad puede abrir sucursales en Francia y en el extranjero. Su capital es variable, entre 450 € y 10 000 000 €: nuevos accionistas pueden incorporarse sin trámites pesados. Nuestra sede social está en Chatou, en los Yvelines.
Artículo 24 de los estatutos
Una gobernanza que comparte el poder
En la mayoría de las sociedades, una acción vale un voto. En la nuestra, la voz de cada persona también depende de su lugar real en la empresa: quienes sostienen el proyecto a diario pesan más que el capital por sí solo.
Cada colegio dispone de un coeficiente que multiplica su peso en las votaciones de la asamblea. El principio es sencillo: cuanto mayor es la responsabilidad, más cuenta la voz. Así se reconoce el trabajo y el compromiso en su justo valor, y el capital no puede decidirlo todo por sí solo.
| Colegio | Coeficiente de voto |
|---|---|
| Socio y presidencia | × 10 |
| Colaborador mánager y directivo | × 5 |
| Colaborador asalariado cuadro | × 2 |
| Colaborador asalariado | × 1 |
| Accionista | × 1 |
Estos coeficientes se aplican a las votaciones en la junta general. El objetivo inscrito en los estatutos es una gobernanza justa y democrática, en la que la decisión se construye con quienes hacen vivir la estructura.
Artículo 25 de los estatutos
Compartir los beneficios con quienes los producen
Cuando la empresa tiene éxito, quienes la hacen funcionar deben beneficiarse. En cuanto el beneficio alcanza los 250 000 € al cierre del ejercicio, Angeli Visions se compromete a redistribuir hasta el 49 % de ese beneficio entre sus colaboradores.
El reparto se realiza a prorrata del número de horas trabajadas: cada persona recibe una parte proporcional al tiempo dedicado a la empresa durante el año. El porcentaje exacto asignado a los colaboradores se fija en la junta general, dentro de ese límite del 49 %.
Los dividendos siguen siendo proporcionales al número de participaciones de los accionistas. El reparto con los colaboradores se suma a la remuneración del capital; no la sustituye.
Artículo 26 de los estatutos
Un fondo para la cultura y la solidaridad
Nuestra finalidad social no puede depender de un gesto puntual. Por eso los estatutos crean una reserva obligatoria: el fondo de desarrollo cultural y social.
En cuanto el beneficio alcanza los 250 000 €, este fondo puede dotarse con hasta el 33 % del beneficio. La parte exacta se decide cada año en la junta general. La reserva financia nuestras acciones a favor de la diversidad cultural, el acceso a la cultura y la solidaridad.
Dicho de otro modo: una parte de lo que gana la empresa queda reservada para aquello que constituye su utilidad social.
Lo que esto cambia
Tres compromisos que no se quedan en un cajón.
Para los colaboradores
Una voz real en las decisiones y una parte de los beneficios que contribuyen a crear.
Para artistas y socios
Un interlocutor estable, comprometido a largo plazo, que invierte en la creación europea.
Para el público
Proyectos exigentes, accesibles y arraigados en los territorios.
Para los accionistas
Una empresa que crece sin renunciar a sus valores, con reglas del juego claras.
Esta página resume los artículos 2 y 24 a 26 de los estatutos de Angeli Visions. No los sustituye: en caso de discrepancia, prevalecen los estatutos.